Agences membres d'avenueNB

Capacité NB vise à favoriser l’indépendance et la pleine participation communautaire des personnes à mobilité réduite partout au Nouveau-Brunswick. Nous utilisons une approche centrée sur la personne pour aider les personnes de tous âges à atteindre leurs objectifs en matière d’éducation, de formation et d’emploi. Nous nous spécialisons dans la planification de la transition pour les jeunes à mobilité réduite et nous offrons des services de consultation aux fournisseurs de services d’emploi et aux employeurs. Nous fournissons également des examens d’accessibilité gratuis.

Travail: Plus Fort Ensemble est un programme de l’Association canadienne pour la santé mentale du Nouveau-Brunswick (ACSM du Nouveau-Brunswick), un organisme bénévole, un chef de file et un champion de la santé mentale. L’ACSM du Nouveau-Brunswick facilite l’accès aux ressources dont les gens ont besoin pour améliorer la santé mentale, intégrer la communauté, renforcer la résilience et soutenir le rétablissement de la santé mentale.

Le programme Working Stronger Together offre des services d’emploi, d’aiguillage et d’éducation aux personnes de 18 à 65 ans, vivant avec des handicaps divers, à se préparer à l’emploi. Notre agence fournit des stratégies de recherche de carrière, des références professionnelles et enseigne des techniques d’entrevue, de creation de Curriculum vitae et de lettres de motivation.

Nous aidons également les clients à acquérir des compétences en recherche d’emploi, à accéder au marché du travail caché et à faire des suivis auprès d’employeurs potentiels. Nous fournissons aux clients le soutien au travail dont ils ont besoin pour atteindre avec succès leurs objectifs personnels et professionnels tout en s’assurant que le client et l’employeur sont satisfaits du rendement au travail de la personne.

Le CCRW est un organisme national sans but lucratif qui a pour but de promouvoir et d’appuyer l’emploi significatif et équitable des personnes handicapées. Au CCRW, nous offrons de l’aide à la recherche d’emploi, des incitatifs pour les employeurs, des évaluations des locaux, des services de consultation et une variété d’ateliers. De plus, nous offrons une gamme de services aux employeurs, de la consultation à l’embauche et au maintien en poste, en passant par la formation sur la confiance des personnes handicapées. Que vous soyez un demandeur d’emploi vivant avec un handicap ou un employeur qui cherche à puiser dans un bassin de candidats talentueux, CCRW s’associera à vous pour répondre à vos besoins uniques et vous aider à réussir. 

EMPLOIHABILITÉ Plus est un service spécialisé d’aide à l’emploi pour les clients ayant de fortes barrières à l’emploi. Le territoire desservi comprend le comté de Madawaska et une partie du comté de Victoria. Depuis plus de 15 ans, EMPLOIHABILITÉ Plus est un service géré par la Chambre de commerce de la région d’Edmundston. Le service a comme objectif de faciliter l’intégration des clients au marché du travail en identifiant les barrières à l’emploi, les besoins de formation et en coordonnant les interventions requises qui réduiront ou élimineront les obstacles.

Il vise aussi à rendre le client autonome et autosuffisant. La clientèle desservie par EMPLOIHABILITÉ Plus inclus les personnes ayant des troubles d’apprentissage, des problèmes de santé mentale, une incapacité physique, intellectuelle, visuelle ou auditive. Bref, une clientèle nombreuse et variée. 

Options Employment Outreach Inc. offre une gamme complète de services de counseling d’emploi (au personnes agées de 18 ans et plus), y compris de l’aide avec les CV, les lettres de motivation et les entrevues.

Options dispose également d’une gamme de services uniques, notamment:

- Accès au financement pour les logements, les technologies d’assistance et les subventions salariales.

- Planification individualisée pour chaque client qui pourrait inclure le travail avec les partenaires communautaires pour assurer un soutien complet.

- Information et inscription aux formations gratuites offertes dans la communauté.

- Accès à la recherche sur le marché du travail, aux tendances de l’emploi et à l’information sur les employeurs .

- Aide à chaque étape du processus pour ceux qui poursuivent une éducation postsecondaire, y compris de l’aide pour compléter les prêts étudiants (et les subventions canadiennes pour études), les réunions avec les tuteurs académiques, la recherche d’emploi d’été pour étudiants et les emplois après l’obtention du diplôme.

- Accès gratuit au centre Options’ Client Corner, un bureau entièrement accessible que les clients peuvent utiliser comme lieu où effectuer de la recherche d’emploi et trouver de l’information au sujet des études postsecondaires.

La mission d’Options est de favoriser un changement positif pour les personnes handicapées grâce à un emploi valorisant ou à leur fournir de l’aide à la planification de leurs études postsecondaires.

Neil Squire Solutions se spécialise dans la littératie numérique, les technologies d’assistance et les services ergonomiques en milieu de travail pour les personnes handicapées du Nouveau-Brunswick qui poursuivent un objectif d’emploi ou qui font des études postsecondaires. Ces services sont également accessibles aux personnes qui aident les personnes handicapées à atteindre leurs objectifs d’emploi.

Neil Squire priorise la collaboration avec la communauté, l’industrie et les organismes gouvernementaux qui partagent sa passion de rendre le Canada plus accessible pour tous. En matière de technologie, nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez vous concentrer sur le service de vos clients.

Neil Squire emploi

Dans la région de Fredericton, nous offrons des services liés à l’emploi avec l’objectif d’améliorer l'« employabilité » des personnes. Nous nous spécialisons dans le domaine de la recherche et du maintien de l’emploi ainsi que de l’employabilité. Nous soutenons les élèves de 12e année qui se préparent à faire la transition vers un emploi ou une formation après l’obtention de leur diplôme et aussi les clients adultes qui pourraient avoir besoin d’un changement de carrière en raison de leur handicap. Nous aidons les clients à acquérir les compétences, la formation et/ou l’éducation nécessaires pour atteindre leurs d’objectifs d’emploi et pour devenir « prêts à intégrer le milieu de travaille

Si vous avez un handicap ou avez eu une blessure au travail, Job Focus est un service d’emploi conçu pour vous. Nous offrons des services flexibles individualisés pour vous aider à travailler en vue d’un emploi à temps plein ou partiel, d’un travail bénévole ou d’un travail indépendant. Vous serez soutenu pendant que vous planifiez et recherchez un emploi. Ce programme est offert gratuitement dans la région du grand Fredericton.

Hire Potential est un service d’emploi local sans but lucratif qui dessert la région du Grand Saint Jean. Au cours des 25 dernières années, nous nous sommes efforcés de promouvoir et de favoriser des possibilités enrichissantes d’inclusion sociale et économique à part entière pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et développementale afin qu’elles puissent vivre dans la dignité, à l’abri de la pauvreté. Nous offrons des soutiens pour la pré-emploi et l’emploi, afin d’aider les gens à atteindre leurs objectifs. Nous mettons également en relation des employeurs locaux avec des candidats qualifiés et soutenons les deux pour assurer un excellent jumelage des individus aux emplois.

Nous aidons toute personne qui a besoin de soutien pour son handicap et qui veut créer un chemin vers l’emploi. Nous travaillons avec des adultes âgés de 18 à 64 ans et les aidons à identifier leurs intérêts professionnels. Afin de guider les individus vers un succès à l’emploi, nous tenons compte des talents, des compétences, des forces et des intérêts personnels de l’individu. Nous utilisons une approche centrée sur la personne pour aider les individus à atteindre leurs objectifs et à trouver un emploi valorisant. Nous aidons les chercheurs d’emploi à effectuer une recherche d’emploi, à se préparer à la culture du milieu de travail, à créer un curriculum vitae, à pratiquer les techniques d’entrevue et de réseautage et à obtenir des mesures d’adaptation pour l’emploi ou les études postsecondaires.  

Inclusion Nouveau-Brunswick aide les personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale à trouver un emploi et à s’épanouir en milieu de travail. Notre approche comprend l’identification des soutiens nécessaires dont ils ont besoin pour réussir et voir à la préparation de l’employeur et du milieu de travail. Nos programmes offrent des services de pré-emploi et d’emploi provinciaux afin d’orienter un plus grand nombre de personnes vers le marché du travail néo-brunswickois. Voici quelques-uns des services que nous offrons dans le cadre de nos programmes d’emploi : les services provinciaux de consultation et de soutien, le soutien préalable à l’emploi, la formation des coach d’emploi, le maintien de l’emploi et les services de gestion de cas pour les étudiants qui fréquentent un collège. Les personnes que nous soutenons sont en âge de travailler (16 ans et plus), certaines vivant avec des membres de la famille et d’autres vivant de manière autonome. Nous abordons les défis auxquels ils sont confrontés, y compris le manque de compréhension des déficiences intellectuelles ou développementales, en aidant l’employeur à créer un environnement inclusif dans lequel les contributions de chaque employé sont valorisées de manière égale. 

Jobs Unlimited est un organisme sans but lucratif qui offre des possibilités d’emploi et d’expérience de travail aux adultes ayant une déficience intellectuelle dans la grande région de Fredericton, y compris Keswick, Oromocto, Stanley et Minto.

Nous visons à améliorer le mode de vie et rehausser la dignité des personnes ayant une déficience intellectuelle grâce à des programmes communautaires qui offrent des possibilités d’emploi et de développement. De plus, nous agissons en tant que porte parole et défenseurs des droits de ces individus. Pour atteindre cet objectif, nous travaillons en étroite collaboration avec les conseillers en emploi pour déterminer les objectifs professionnels et élaborer un plan d’action en matière d’emploi. Nous aidons les personnes à identifier des emplois appropriées et réalistes en fonction de leurs intérêts, de leurs capacités et de leurs compétences.

Jobs Unlimited procure des stratégies de recherche d’emploi, des simulations d’entrevues (en face à face, virtuel, téléphone) et fourni de l’aide avec la préparation de CV, formulaires de demandes d’emploi, vérification des antécédents et NAS ainsi que l’étiquette en milieu de travail et les stratégies d’adaptation. Nous aidons à organiser des entretiens d’embauche avec les employeurs et nous fournissons un soutien tout au long du processus de l’intégration au marché du travail.

EmployAbility NOW est un programme de recherche d'emploi pour les personnes avec des problèmes de santé mentale ou de dépendances qui ont des objectifs d'emploi réalistes et qui profiteraient de l'appui d'un professionnel dans leur recherche.

Timbres de Pâques Nouveau-Brunswick est un organisme bilingue sans but lucratif qui travaille en partenariat avec les personnes handicapées et leur permet d’atteindre l’indépendance et l’égalité dans leurs collectivités. Notre mission est d’aider les personnes handicapées à réaliser leur plein potentiel.

Timbres de Pâques NB fournit des logiciels adaptés, des appareils de mobilité, des outils et de l’équipement aux Néo-Brunswickois ayant un handicap. Notre vaste programme de technologie d’assistance fournit des technologies d’assistance aux étudiants qui poursuivent des études postsecondaires. Nous travaillons fort pour nous assurer que les étudiants ont la bonne technologie au bon moment incluant des applications et de programmes conçus pour éliminer les obstacles.

Situé à Grand Lake, le Camp Rotary est un camp d’été qui offre une expérience authentique de camping pour les enfants et les adultes de tous âges, ayant un handicap. 

Key Industries fournit des services aux personnes ayant un handicap depuis 1974. Nous sommes un organisme « d’emploi d’abord » qui offre un large éventail de programmes préalables à l’emploi, de programmes sociaux et communautaires et de soutiens pour les personnes ayant des besoins complexes. Key Industries est passé d’un modèle protégé à un organisme qui offre un large éventail de programmes de sensibilisation répondant aux besoins des personnes vivant avec un trouble intellectuel ou d’apprentissage. Nous croyons aux possibilités pour tous et sommes fiers des services que nous fournissons.

L’Association des troubles d’apprentissage du Nouveau-Brunswick (TAANB) vise à promouvoir la compréhension et l’acceptation de la capacité des personnes ayant des troubles d’apprentissage à mener une vie enrichissante et réussie. Notre mission est de partager et de promouvoir des informations précises sur les troubles d’apprentissage, d’aider les familles et les étudiants à naviguer dans le système d’éducation, d’aider les adultes ayant des troubles d’apprentissage et de fournir un soutien aux employeurs en milieu de travail. 

L’Agence d’emploi communautaire (AEC) est une division de Moncton Employment & Training Services Inc. qui offre des services d’emploi dans les deux langues officielles aux personnes ayant reçu un diagnostic de déficience intellectuelle (y compris celles qui ont un retard d’apprentissage ou un traumatisme crânien), qui ont besoin de soutien pour acquérir les compétences nécessaires à l’obtention, au maintien et à l’autosuffisance en matière d’emploi.

Tous les services sont offerts sur une base individuelle à l’aide d’une planification centrée sur l’individu. Tous les services offerts sont individualisés en raison des besoins et des capacités spécifiques de chaque personne. Les services comprennent le counseling d’emploi, les évaluations professionnelles, la formation relative au transport en commun, l’élaboration de Curriculum Vitae, la préparation à l’entretien d’embauche, la recherche d’emploi, le soutien d’un coach d’emploi en milieu de travail, le monitoring et les suivis. La gestion de cas a toujours été un élément clé des services offerts à l’AEC.